Beitragsbemessungsgrenze: Wer drüber kommt, zahlt weniger

von Thorsten Schierhorn, 23.12.2024

Jeden Monat das gleiche Spiel: Der Arbeitgeber zieht von deinem Gehalt allerlei Beiträge ab. Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Kranken- und Pflegeversicherung. Je höher dein Gehalt ist, umso mehr Geld wird davon abgezogen. Aber das gilt nur bis zur sogenannten Beitragsbemessungsgrenze. Was das bedeutet, zeigen dir die KlarMacher. 

• Was ist die Beitragsbemessungsgrenze?
• Es gibt mehrere Beitragsbemessungsgrenzen
• Die Beitragsbemessungsgrenze soll die Kosten deckeln
• Höhere Kosten für die Sozialversicherungen = höhere Beitragsbemessungsgrenze
• Spielt die BBG bei der privaten Krankenversicherung auch eine Rolle?

Auf den Punkt

• Die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) legt fest, bis zu welchem Einkommen Beiträge zur Sozialversicherung berechnet werden.
• Das Einkommen, das über der BBG liegt, bleibt beitragsfrei.
• Es gibt eine Beitragsbemessungsgrenze für die Renten- und Arbeitslosenversicherung und eine für die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung.
• Die BBG dient unter anderem dazu, die Kosten der Sozialversicherungen zu deckeln (weil dadurch auch die Höhe des Krankengeldes gedeckelt wird) und gleiche Leistungen für alle Versicherten zu ermöglichen.
• Die Höhe der BBG wird jedes Jahr an die Einkommen und Lebenshaltungskosten in Deutschland angepasst.
• Die BBG spielt auch eine Rolle bei den günstigsten Tarifen der privaten Krankenversicherungen.

Was ist die Beitragsbemessungsgrenze?

In deiner Gehalts- oder Lohnabrechnung sind zwei Werte besonders wichtig: Das ist zum einen oben dein Bruttoeinkommen und zum anderen unten dein Nettoeinkommen, also das, was tatsächlich auf deinem Konto landet. Dazwischen liegt eine lange Liste mit dem, was dir alles vom Bruttoeinkommen abgezogen wird, nämlich Steuern und Sozialabgaben. Die Sozialabgaben gehen an die:

• Rentenversicherung
• Arbeitslosenversicherung
• Krankenversicherung
• Pflegeversicherung

Für jede dieser gesetzlichen Sozialversicherungen gibst du einen bestimmten Prozentsatz deines Gehaltes ab. Das ist dein Beitrag für die jeweilige Versicherung. Der Arbeitgeber legt in der Regel dieselbe Summe obendrauf. Die einfache Rechnung dahinter: Wer ein höheres Einkommen hat, zahlt mehr Sozialabgaben. Der Staat nimmt also sogenannten „Besserverdienenden“ mehr von ihrem Einkommen ab. Nicht prozentual, aber absolut gesehen schon. So bekommen die Sozialversicherungen mehr Geld für ihre Aufgaben. 

Übrigens: Mehr über die Sozialversicherungen erfährst du in diesem Ratgeber „Sozialversicherung: Was zahlst du, was dein Arbeitgeber?”.

Meine Zustimmung kann ich jederzeit unter Datenschutz widerrufen.

Das Ganze gilt aber nur bis zu einer gewissen Grenze. Und das ist die Beitragsbemessungsgrenze (BBG). Zum Beispiel bei der Kranken- und Pflegeversicherung: Hier liegt die Beitragsbemessungsgrenze bei einem Bruttogehalt von 66.150 Euro im Jahr (Stand: 2025). Bis dahin zahlst du Sozialabgaben. Doch für das, was darüber ist, keinen weiteren Cent. Sogar wenn du ein Millionen-Gehalt hast – es fallen maximal nur so viele Sozialabgaben an, als würdest du 66.150 Euro im Jahr verdienen.

Beispiel: Ein gesetzlich versicherter Angestellter erhält einen Jahresbruttolohn von 120.000 Euro. Sein Arbeitnehmeranteil für die Krankenkasse beträgt 7,3 Prozent (ohne Zusatzbeitrag). Normalerweise müsste er also 8.760 Euro pro Jahr an Krankenkassenbeiträgen bezahlen (120.000 Euro x 7,3 % = 8.760 Euro). Durch die Beitragsbemessungsgrenze zahlt er im Jahr 2025 aber lediglich 4.828,95 Euro, nämlich 66.150 Euro x 7,3 % = 4.828,95 Euro.

Prozentual zahlt unser Beispiel-Angestellter also weniger als jemand mit einem Gehalt unter der Beitragsbemessungsgrenze. Denn die 4.828,95 Euro machen von den 120.000 Euro Gehalt nur rund 4,02 Prozent aus. Statt der 7,3 Prozent, die man mit einem Gehalt unterhalb der Beitragsbemessungsgrenze zahlt. 

Fassen wir zusammen: Die Beitragsbemessungsgrenze markiert per Definition eine bestimmte Höhe deines Bruttoeinkommens. Bis zu diesem Limit gibst du für die Sozialversicherungen einen Anteil deines Gehalts an den Staat ab. Aber eben nur bis dahin. Was du oberhalb der BBG verdienst, wird nicht angerechnet. Du brauchst dafür keine weiteren Sozialabgaben zu leisten.  

Es gibt mehrere Beitragsbemessungsgrenzen

Da es mehrere Sozialversicherungen mit unterschiedlichen Prozentsätzen gibt, gibt es auch mehrere Beitragsbemessungsgrenzen:

• eine für die gesetzliche Renten- und Arbeitslosenversicherung (RV + AV)
• eine für die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung (KV + PV).

Lange Zeit gab es bei der Renten- und Arbeitslosenversicherung noch unterschiedliche Beitragsbemessungsgrenzen für alte und neue Bundesländer, sprich West und Ost. b dem 1. Januar 2025 entfällt diese Unterteilung und die BBG ist in ganz Deutschland dieselbe. Die Grenzen werden jährlich angehoben. Im Folgenden eine Übersicht (Stand: 2025):