Outsourcing Manager (m/w/d)
Jetzt bewerbenSpannende Aufgaben warten auf dich
- Du verantwortest das zentrale Auslagerungsmanagement sowie die zugehörigen Kontroll- und Überwachungsprozesse und pflegst die Dokumentation der Auslagerungen.
- Du stellst die Einhaltung unserer internen und der gesetzlichen Anforderungen sicher, koordinierst und überwachst die Erstellung von Risikoanalysen und gewährleistest die Kontinuität der ausgelagerten Aktivitäten.
- Du berätst unsere Fachbereiche sowie die dezentralen Auslagerungsverantwortlichen bei Fragen zu Auslagerungen und IKT-Drittdienstleistern und begleitest die Umsetzung regulatorischer Neuerungen, wie beispielsweise der EU-Verordnung DORA.
- Du erstellst regelmäßig Reportings an die Geschäftsführung und bist Ansprechperson für interne und externe Prüfer*innen.
- Im Bereich Legal & Compliance analysierst du neue regulatorische sowie Konzernvorgaben, arbeitest diese konzeptionell aus und steuerst deren Umsetzung – auch in Form von Projekten.
- Als Teamplayer*in übernimmst du Ad-hoc-Aufgaben und entwickelst die Prozesse und Abläufe im Bereich Legal & Compliance weiter.
Die Stelle im Überblick
Was zeichnet dich aus?
Must-have:
- Du hast praktische Erfahrungen im Auslagerungsmanagement gesammelt und zeigst Interesse an den Themen Compliance und Risikomanagement.
- Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe bei der eigenständigen Einarbeitung in neue Themen.
- Dir fällt es leicht, eine andere Perspektive einzunehmen und Anforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten.
- Neben einer ausgeprägten Kommunikationsstärke bringst du gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1/C2) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (Level B1).
Nice-to-have:
- Idealerweise hast du ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, in Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen.
- Du bringst Erfahrungen mit der Regulatorik im Bereich Finanzdienstleistungen sowie deren Auswirkung auf die IT-Infrastruktur und -Prozesse mit.
Das sind unsere Benefits:
Wir möchten nicht nur unsere Kund*innen, sondern auch unsere Kolleg*innen begeistern. Wie wir das schaffen? Durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und viele attraktive Angebote.
Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und Activity Based Working
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings
Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents
Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke
Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld
Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad
Wer sind wir?
Wir bieten dir spannende Aufgaben mit Zukunft. Doch wer sind wir? Wir sind eine Bank und wenn du uns das erste Mal begegnest, merkst du sofort, dass etwas anders ist. Wir duzen uns aus Überzeugung, arbeiten stets auf Augenhöhe und können uns aufeinander verlassen. Mit unserer Hands-on-Mentalität packen wir Themen direkt, pragmatisch und agil an. Also fass mit an, probiere aus und werde Teil der Hanseatic Bank.
Bring dich zusammen mit über 500 anderen Kolleg*innen auf unserem Weg zur digitalen Bank aktiv ein, denn für unsere Hanseatic Bank GmbH & Co KG suchen wir dich! Übrigens sind wir die Tochtergesellschaft zweier weltweit erfolgreicher Unternehmen, der Société Générale und der Otto Group.
Chancengleichheit und Vielfalt bei uns:
Chancengleichheit für alle ist für uns ein Muss: Wir setzen uns aktiv für Vielfalt und gegen Diskriminierung ein. Du als Mensch, mit deinen Talenten und deiner Einzigartigkeit, stehst bei der Hanseatic Bank im Mittelpunkt – ganz egal, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst.
Die Stelle ist auch in Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche möglich.
