Das beste Rezept bei der Diagnose „Berufsunfähigkeit“

Berufsunfähigkeit kann jeden treffen

Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache: Jede vierte berufstätige Person in Deutschland, die eine private Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) abgeschlossen hat, muss sie früher oder später in Anspruch nehmen. So schreibt es die Deutsche Aktuarvereinigung (DAV) Ende 2018 in einer Mitteilung. Das zeigt: Fast jedem Menschen kann es passieren, dass er nicht mehr in der Lage ist, für seinen Lebensunterhalt zu arbeiten.

Und was dann? Zumindest bei den finanziellen Folgen hilft eine private Berufsunfähigkeitsversicherung (BU). Und zwar, wenn Sie nachweislich aus gesundheitlichen Gründen für mindestens sechs Monate nicht mehr arbeiten können und deshalb nichts mehr verdienen. Sie erhalten dann eine monatliche Rente, bis Sie entweder wieder einsatzfähig sind oder das Rentenalter erreichen. Je nach vereinbarter Höhe kann die BU den Einkommensverlust komplett ausgleichen.

Die Ursache der Berufsunfähigkeit spielt übrigens keine Rolle. Es kommt lediglich auf den Grad der eingeschränkten Arbeitskraft an. In der Regel zahlt die Versicherung, sobald eine 50-prozentige Beeinträchtigung vorliegt. In dem Fall geht die Versicherung davon aus, dass ein Geschädigter wesentliche Tätigkeiten in seinem Job nicht mehr ausführen kann. Es gibt die BU als eigene, selbstständige  Hauptversicherung. Sie kann aber auch ein Zusatz bei einer Risikolebensversicherung oder Kapitallebens- beziehungsweise Rentenversicherung sein.

Wer keine Berufsunfähigkeitsrente hat, bekommt unter Umständen eine staatliche Erwerbsminderungsrente. Sie ist allerdings kein gleichwertiger Ersatz, weil die Zahlungen vergleichsweise gering ausfallen. Die Erwerbsminderungsrente entspricht in der Regel nur einem Drittel Ihres letzten Bruttogehalts. Sie macht also bei Weitem nicht das vorherige Einkommen wett. In solchen Fällen sind Sie froh, wenn Sie eine private Berufsunfähigkeitsversicherung besitzen. Mehr dazu lesen Sie in dem Ratgeber „Erwerbsminderungsrente: Absicherung im Notfall – aber reicht sie zum Leben?”.

Das macht am häufigsten krank

Für junge und gesunde Menschen mag Berufsunfähigkeit beziehungsweise Erwerbsunfähigkeit nach einem Problem von älteren Semestern klingen. Und in der Tat steigt die Wahrscheinlichkeit dafür mit der Anzahl der Lebensjahre an. Doch das heißt nicht, dass Berufseinsteiger*innen dagegen immun sind. Das zeigt ein Blick in eine Statistik des Gesamtverbands der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) von 2019. Spitzenreiter ist dort nicht etwa ein körperliches Gebrechen, das eher Ältere trifft, sondern psychische Krankheiten wie Depressionen und Burnout. Und die treten unabhängig vom Alter auf. Sie treffen sogar immer öfter jüngere Erwerbstätige. Viele, die darunter leiden, sind unter 40, wie der GDV betont.

Häufigste Ursachen für Berufs- und Erwerbsunfähigkeit

1. Psyche (28,8 %)
2. Beeinträchtigungen des Skelett- und Bewegungsapparats (18,7 %)
3. Krebs und andere bösartige Geschwülste (18,7 %)
4. Unfälle (9,1 %)
5. Nervensystem (6,7 %)
6. Erkrankungen des Herz- und Gefäßsystems (6,5 %)
7. Sonstige Erkrankungen (11,8 %)

So hoch sollte die Berufsunfähigkeitsrente sein

Wie viel Berufsunfähigkeitsrente Sie erhalten, hängt von Ihnen ab. Es ist allerdings sinnvoll, sie ausreichend zu bemessen. Ausreichend bedeutet, dass Sie Ihnen bei Bedarf zumindest in finanzieller Hinsicht ein sorgenfreies Leben ermöglicht.

Im Idealfall zahlt die Versicherung mindestens 60 bis 80 Prozent Ihres letzten Nettoverdienstes. Laut GDV lag 2019 die Jahresrente unter den Hauptversicherungen bei 12.900 Euro. Macht also 1.075 Euro pro Monat.

Was kostet eine Berufsunfähigkeitsversicherung?

Bei den Kosten kommen mehrere Faktoren ins Spiel. Einer ist die vereinbarte Versicherungssumme. Logisch: Je mehr Sie von der Berufsunfähigkeitsversicherung als Rente bekommen möchten, desto mehr müssen Sie für die Prämie bezahlen. Ein weiterer Punkt ist Ihre gesundheitliche Verfassung. Dafür müssen Sie sich einer Risikoprüfung unterziehen. Haben Sie beispielsweise Vorerkrankungen oder Anfälligkeiten, wird die BU für Sie teurer.

Drittes wesentliches Kriterium in der Kostenfrage ist Ihr ausgeübter Beruf. Für Jobs, bei denen laut Statistik weniger Unfälle und Erkrankungungen vorkommen, wird ein geringerer Beitrag fällig als für gefährlichere Tätigkeiten. Übrigens: Für Student*innen, Berufseinsteiger*innen, Beamt*innen und Angestellte im öffentlichen Dienst gibt es oft günstigere Tarife. 

Achtung: Ebenfalls eine Rolle bei den Kosten für die BU spielt der Garantiezins für Lebensversicherungen. Dieser wurde 2022 von 0,9 auf 0,25 Prozent abgesenkt – und ist auch für andere Kapitalanlagen der Maßstab. Das bedeutet: Die BU-Versicherer erhalten selbst weniger Zinsen auf das zurückgelegte Kapital und müssen zum Ausgleich oft höhere Beiträge nehmen. Davon sind allerdings nur die Neuverträge betroffen. Mehr dazu lesen Sie im Ratgeber „Was ist der Rechnungszins und welchen Einfluss hat er auf meinen Versicherungsvertrag?”.

Unterm Strich ist die Preisspanne sehr groß. Abhängig von den Voraussetzungen kostet eine Berufsunfähigkeitsversicherung ab etwa 20 Euro bis zu 150 Euro oder mehr pro Monat. Obwohl sie grundsätzlich sinnvoll ist – bei sehr hohen Kosten für die Berufsunfähigkeitsversicherung stellt sich schon die Frage, ob sie sich lohnt. Wer bis zum Rentenalter gesund bleibt, bekommt in der Regel nichts von seinen Beiträgen zurück.

Zahlt die Berufsunfähigkeitsversicherung wirklich?

Immer wieder ist zu hören, dass die Versicherungen die Auszahlung der Rente verweigern. Und wer dagegen vorgehe, müsse sich auf zermürbende Gerichtsverfahren einstellen. Solche Fälle gibt es, doch sie sind in der Minderheit. Tatsächlich kommen rund 70 Prozent der Anbieter ihrer vereinbarten Pflicht nach.

Allerdings gibt es vor der Zahlung meistens einen Anerkennungsprozess, sprich: Betroffene müssen ihre Arbeitsunfähigkeit beweisen. Nicht immer geben sich die Versicherungen dabei mit einem ärztlichen Attest zufrieden. Sie können zusätzlich eine Tätigkeitsbeschreibung des zuletzt ausgeübten Jobs einfordern. Damit wollen sie einschätzen, inwieweit die Erkrankung für den Job überhaupt eine Rolle spielt.

Kommt es zu einem gerichtlichen Verfahren, dann sind die Chancen für Versicherte und Versicherungen ausgeglichen. Jede Seite gewinnt rund eine Hälfte aller juristischen Auseinandersetzungen. Das hat das Magazin Finanztest in einem Rechtsgutachten ausgewertet.

Berufsunfähigkeitsversicherung und Steuern

Die Beiträge zur Berufsunfähigkeitsversicherung lassen sich von dem zu versteuernden Einkommen abziehen. Das Finanzamt erkennt sie als Sonderausgaben an. Dabei unterscheidet es zwischen einer Hauptversicherung und einer Zusatzversicherung.

Als Hauptversicherung lässt sich die Berufsunfähigkeitsversicherung für Arbeitnehmer*innen und Beamt*innen bis zu einer Höhe von 1.900 Euro (Selbstständige: 2.800 Euro) pro Jahr absetzen. Zumindest theoretisch. Der Grenzbetrag von 1.900 Euro beziehungsweise 2.800 Euro gilt nämlich für sämtliche Vorsorgeaufwendungen zusammen, also auch für die Prämien für Kranken- oder Pflegeversicherung. Allein sie übersteigen oft die Marke von 1.900 Euro beziehungsweise 2.800 Euro. Alle Kosten über diese Marke hinaus können Sie also nicht mehr absetzen.

Als Zusatzversicherung einer Lebens- oder Rentenversicherung können alleinstehende Versicherte ihre Beiträge bis zur Höchstgrenze von 24.100 Euro (Verheiratete: 48.201 Euro) geltend machen (Stand: 2022). Vorausgesetzt, die BU wurde als Lebens- oder Rentenversicherung im Rahmen einer Rürup-Rente abgeschlossen.

Mehr zu diesen Fragen lesen Sie im Ratgeber „Berufsunfähigkeitsversicherung: Was ist steuerlich absetzbar?“

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